• 南昌分公司熱控班2020年班組建設新舉措

    龍開靚、吳佳焱 南昌分公司 2020-03-06 214

    2019年是南昌分公司熱控班班組建設取得豐碩成果的一年,經過班組全體成員一年共同辛勤的努力,班組先后被評為全國質量信得過班組,江西公司2019年度安全建設示范班組、2019年度“五星+安全型”標準化班組。承載著這些沉甸甸的榮譽,2020年南昌分公司熱控班,再次揚帆起航,繼續秉持“不出色就出局”的工作理念,進一步完善示范班組建設,將每一個今天,塑造成未來更好的明天!

    在新的一年里,南昌分公司熱控班將推陳出新,進一步創新工作方法,完善班組創建理念,通過一系列新舉措,助力示范班組建設,邁上一個新臺階。

    再接再厲保安全。在2019年安全班組建設成果的基礎上深化挖掘,將“人人都是安全員”模式進一步擴展,在每周的安全會上,不僅讓每一位班員都輪值主持,并且每次安全會,每一位班員都要準備好各自的一個安全小貼士或在上一周的工作中發現的一個安全隱患與大家一起分享,使安全的意識和理念更加深入的成長在每位班員的心中。

    繼往開來勇創新。南昌分公司熱控班的QC小組,在過去的幾年時間里,也取得了驕人的成績,有了相當深厚的經驗與技術積累。在新的一年中,發揮原QC小組的經驗優勢,革新培訓手段,以老帶新,培養下一代QC人才是創新工作的重點。結合時下最流行的線上教育模式,班組自主開發微課堂,各個QC小組的老成員們,各展所長錄制教學短視頻,在班前會前,花5-10分鐘,分享給大家,使班組中的每一位班員每天都能學習到新的知識,激發班組全體成員的學習熱情,掀起比學趕幫超的潮流,營造更加濃厚的自主學習氛圍,全力建設一個自主學習班組。

    穩扎穩打夯基礎。無論是創新還是安全,都必須建立在班組做好穩定、扎實的基礎工作之上,而班組的領導團隊即是基礎工作運轉的核心。新的一年,南昌分公司熱控班將會進一步明確班組各崗位職能劃分,并開展五星能手評選活動,每月評選“技能之星”、“安全之星”、“培教之星”、“互助之星”、“清潔之星”各一名,并給予一定獎勵,全方位調動班組基礎工作全員參與積極性,共同創建班組良好工作氛圍。

    溫馨和諧聚班風。2020年南昌分公司熱控班將以集團“和”文化理念為指引進一步完善班組“家”文化,以班長為核心打造大家長管理模式,以家庭經營的理念,關心關愛班組的每一位班員,形成班組家庭觀和凝聚力,營造更加溫馨和諧的工作氛圍,打造一個更有溫度的家庭班組。

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